(GZ-4-2025 - 13. Februar)

► Advertorial - Schulungen für Politiker und Angestellte:

Kompetenzzentrum für Bayerns Kommunen

Qualifizierte Mitarbeitende – der Schlüssel zu starken Kommunen

Die Qualität der öffentlichen Verwaltung wird entscheidend von der Kompetenz ihrer Mitarbeitenden geprägt. Bayern ist hier Vorreiter: Mit der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS) und der Bayerischen Akademie für Verwaltungs-Management (BAV) stehen den Kommunen zwei Institutionen zur Seite, die berufliche Qualifizierung und kontinuierliche Weiterbildung auf höchstem Niveau bieten.

Hans-Christian Witthauer, Vorstand der BVS und Stellvertreterin Roswitha Pfeiffer, Geschäftsführerin der BAV und BVS-Geschäftsbereichsleiterin des Bereichs Fortbildung und Entwicklung Bild: BVS

Ob Verwaltungsmitarbeitende, Bürgermeister oder Führungskräfte – die BVS und BAV fördern praxisnah die Kompetenzen, die für eine leistungsstarke und zukunftsfähige Verwaltung erforderlich sind. Das Ziel ist klar: effiziente Prozesse, zufriedene Bürger und Vertrauen in die öffentliche Verwaltung.

BVS – Bildung für die Praxis

Unter dem Motto „Aus der Praxis für die Praxis“ deckt die BVS ein breites Spektrum an Bildungsangeboten ab, die speziell auf die Bedürfnisse bayerischer Kommunen zugeschnitten sind. Zu den zentralen Angeboten zählen:

• Ausbildung und Weiterbildung: Von der Grundausbildung für Verwaltungsfachangestellte bis zum Beschäftigtenlehrgang II vermittelt die BVS fundiertes Wissen in Recht, Verwaltung und Organisation.
• Digitalisierung meistern: Mit der Digitalakademie Bayern hat die BVS ein großes Angebot an Schulungen für kommunale Mitarbeitende in Themen wie E-Government, digitale Transformation und Datenschutz. Workshops zu KI-gestützten Prozessen und IT-Management machen Verwaltungen zukunftssicher. „Wir sind stolz darauf, mit der Digitalakademie Bayern einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Digitalisierung unserer Verwaltung zu leisten“, fasst Hans-Christian Witthauer, Vorstand der BVS, zusammen. „Mit unserem umfassenden Angebot und den zahlreichen Partnern sind wir bestens gerüstet, die digitale Transformation aktiv zu gestalten und die Beschäftigten im öffentlichen Dienst optimal zu unterstützen.“
• Führungskompetenz stärken: Speziell entwickelte Programme für Führungskräfte fördern Teammanagement, Veränderungskompetenzen und effektive Kommunikationsstrategien.
• Fachkräfte in technischen Bereichen: Von Baurecht über Klimaanpassung bis hin zu Umwelt- und Wasserrecht bietet die BVS zielgerichtete Qualifizierungen für technische Verwaltungsmitarbeitende.
• Quereinsteiger integrieren: Angesichts des Fachkräftemangels hat die BVS Programme entwickelt, die Quereinsteigern einen schnellen Einstieg in die Verwaltung ermöglichen.
• Qualifizierung im Bereich Umwelt und Technik: Die Bayerische Verwaltungsschule (BVS) bietet im Bereich Umwelt und Technik ein umfassendes Bildungsangebot, das auf die Qualifizierung von Fachkräften in umwelttechnischen Berufen abzielt. Dazu zählen Ausbildungen für Fachkräfte in der Abwassertechnik, Wasserversorgungstechnik sowie in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Zudem werden Meisterlehrgänge für Abwassermeister und Meister für Kreislauf- und Abfallwirtschaft angeboten. Ergänzend dazu bietet die BVS Fortbildungen wie „Neu in der Abwassertechnik“ an, die Quereinsteigern den Einstieg in die Branche erleichtern.
• Seminare zur Verwaltungsmodernisierung und Prozessoptimierung: Spezielle Weiterbildungen zur Einführung von Lean-Management-Methoden und der Optimierung von Verwaltungsprozessen. Ziel ist es, Abläufe effizienter zu gestalten und Schnittstellenprobleme zu minimieren.
• Rechtliche Spezialkurse: Von Vergaberecht über Kommunalrecht bis hin zu aktuellen Entwicklungen im Datenschutzrecht bietet die BVS eine breite Palette an juristischen Fortbildungen, die speziell auf die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung ausgerichtet sind.
• Zertifizierungsprogramme für Fachspezialisten: Aufbauend auf den Standardausbildungen bietet die BVS Zertifikatslehrgänge, z. B. für Haushalts- und Finanzspezialisten, Digitalwirte, Datenschützer oder Personalentwickler in der Verwaltung

Jährlich starten rund 3.000 Auszubildende ihre zwei und dreijährigen Ausbildungen bei der BVS. Bild: BVS

BAV – Zukunftssicheres Management

Die Bayerische Akademie für Verwaltungs-Management (BAV) ergänzt das Angebot der BVS mit maßgeschneiderten Beratungs- und Bildungsangeboten, die Kommunen dabei unterstützen, ihre Organisationen und Führungskräfte zukunftssicher aufzustellen:

• Kommunale Seminare: Bürgermeister und Führungskräfte profitieren von praxisnahen Schulungen in Veränderungsmanagement, Baurecht und strategischer Öffentlichkeitsarbeit – immer mit Blick auf die besonderen Herausforderungen kommunaler Verwaltungen.
• Individuelle Coachings: Maßgeschneiderte Coachings fördern persönliche Reflexion, Resilienz und die Entwicklung von Entscheidungskompetenz bei Führungskräften.
• Organisationsentwicklung: Expertenteams analysieren Verwaltungsprozesse und entwickeln praxisnahe Lösungen, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten.
• Rechtssichere Stellenbewertungen: Von der Überprüfung einzelner Stellen bis zur Anpassung ganzer Stellenpläne bietet die BAV rechtssichere und bedarfsgerechte Lösungen.

Zusätzlich organisiert die BAV regelmäßig Fachtagungen zu aktuellen Themen wie Digitalisierung, Personalmanagement oder Klimaanpassung. Diese Veranstaltungen bieten Raum für den Austausch von Best Practices und die Vernetzung kommunaler Akteure.

Weitere Informationen zur BAV und das gesamte Veranstaltungsprogramm finden Sie unter www.verwaltungs-management.de/.

Innovation und Qualität – von Profis für Profis

Ein besonderes Merkmal der BVS und BAV ist ihr innovativer Ansatz beim Lernen. Die Bildungszentren der BVS in Holzhausen, Lauingen, Nürnberg und Neustadt an der Aisch und München und Regionalstandorten in allen Regierungsbezirken bieten modernste Lerninfrastruktur und interaktive Formate – ergänzt durch digitale Lernplattformen und hybride Seminare.

Sowohl die BVS als auch die BAV sind seit 2011 nach dem LQW-Standard (Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung) zertifiziert. Dieses Gütesiegel unterstreicht die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Lernenden und die ständige Weiterentwicklung der Angebote.

LQW-Zertifikat der BVS und BAV. Bild: BVS

Dank dieses Qualitätsanspruchs und ihres breiten Angebots sind die BVS und BAV unverzichtbare Partner für Bayerns Kommunen, die vor großen Herausforderungen wie dem demografischen Wandel, der Digitalisierung und neuen rechtlichen Anforderungen stehen.

Gemeinsam die Zukunft gestalten

Die BVS und die BAV stehen für eine Verwaltung, die auf den Säulen Fachkompetenz, Bürgernähe und Innovation aufbaut. Nutzen Sie die Erfahrung und Expertise dieser Institutionen, um Ihre Kommune zukunftsfähig zu machen. Weitere Informationen und Ansprechpartner finden Sie auf www.bvs.de – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der bayerischen Verwaltungen!

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